Die neue Ausgabe der TIG akademie, in der Rechtsanwalt Henning Koch, Fachanwalt für IT-Recht, Arbeitsrecht und zertifizierter Datenschutzbeauftragter (TÜV), die entscheidenden Aspekte des Umgangs mit Drittpersonal und freien Mitarbeitenden aufschlüsselt, ist nun auf YouTube abrufbar!
Der Vortrag von Henning Koch beleuchtet diverse Themen rund um die Einstellung von Drittpersonal. Wenn Sie ein Unternehmer sind, HR-Verantwortlicher oder sich einfach für rechtliche Compliance interessieren, bietet Ihnen dieses Video einen klaren Wegweiser durch die komplexen rechtlichen Aspekte der Beschäftigung von Drittpersonal. Im Detail behandelt der Vortrag folgende Aspekte:
Einführung: Mitarbeitende einstellen - Was ist zu beachten?
Die richtige Einstellung von Mitarbeitenden ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. In dieser ersten Sektion des Videos erläutert Herr Koch die grundlegenden Aspekte, die bei der Anstellung von Drittpersonal und freien Mitarbeitenden berücksichtigt werden sollten. Dabei geht es nicht nur um rechtliche, sondern auch um praktische Überlegungen.
Gründe für den Einsatz von Drittpersonal und freien Mitarbeitern
Warum entscheiden sich Unternehmen dafür, Drittpersonal oder freie Mitarbeiter zu beschäftigen? Diese Frage wird in dieser Sektion beantwortet. Die Vor- und Nachteile dieses Ansatzes werden detailliert betrachtet, um Unternehmen dabei zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Grundbegriffe und Abgrenzungsfragen
Eine klare Abgrenzung zwischen fest angestellten Mitarbeitenden und Drittpersonal ist entscheidend, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden. Herr Koch erklärt in dieser Sektion die grundlegenden Begriffe und wie sie angewendet werden, um die Arbeitsbeziehung zu definieren.
Scheinselbstständigkeit: Welche Risiken bestehen und wie lassen sie sich vermeiden?
Die Scheinselbstständigkeit ist ein heikles Thema, das sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Konsequenzen haben kann. Hier erfahren Sie, welche Risiken bei Scheinselbstständigkeit bestehen und wie Sie diese effektiv vermeiden können.
Das Statusfeststellungsverfahren (§ 7a SGB IV)
Zum Abschluss des Videos wird das Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV vorgestellt. Dieses Verfahren ermöglicht es, den Status einer Person als Selbstständiger oder Arbeitnehmer offiziell festzulegen. Herr Koch erklärt, wie dieses Verfahren funktioniert und wann es angewendet werden sollte.
Nutzen Sie die Gelegenheit, von einem anerkannten Experten zu lernen und Ihr Unternehmen auf sicheres Terrain zu führen. Dieses Video bietet umfassende Einblicke in die rechtlichen Aspekte der Beschäftigung von Drittpersonal und freien Mitarbeitenden. Klicken Sie unten, um das Video anzusehen und wertvolles Wissen zu erlangen!
Das Video ist oben oder über diesen Link abrufbar.